Teams kunnen verstrikt raken in lastige samenwerkingsvraagstukken.
Julien Haffmans helpt ze om zich daaruit te bevrijden.
Resultaat:
- het probleem wordt voor iedereen helder,
- alle teamleden leren wat ze eraan kunnen doen,
- er ontstaat weer ruimte voor vruchtbare samenwerking,
- iedereen concentreert zich weer op wat er te doen is.
Een klant: "Op de een of andere manier weet je iedereen aan de praat te krijgen. En als het hek eenmaal van de dam is... Ook na je begeleiding merken we dat we open met elkaar zijn blijven praten. Ik heb geleerd om meer te vertrouwen op open gesprekken, ik bereid gesprekken met het team alleen nog maar op hoofdlijnen voor en daardoor gaat het juist beter. De medewerkers reageren daarop, ze nemen meer verantwoordelijkheid."
Lees hier verder of dit iets is voor u.
Wie is Julien Haffmans?
Artikelen lezen over samenwerkingsvraagstukken?
